Les métiers à forte influence sont en demande sur le marché du travail !

TL;DR : les métiers à impact en plein essor

– Forte croissance des emplois en RSE et ESS
– Diversité des postes et compétences recherchées
– Hausse des rémunérations pour attirer les talents
– Marché de l’emploi dynamique avec des candidats exigeants

Quels sont les métiers à impact qui recrutent le plus en 2024 ?

Les équipes RSE se renforcent et deviennent de plus en plus opérationnelles.
Les métiers les plus recherchés sont : chargé de mission Biodiversité et gestion des Ressources Naturelles, chef de projet CSRD, administrateur transformation durable ou sustainability data/IA analyst.
Les chefs de projets sur l’économie circulaire et les analystes extra-financiers sont particulièrement recherchés.
Les postes de responsables de collecte ou directeurs administratif et/ou financier dans l’Economie sociale et solidaire (ESS) sont également en demande, mais souffrent d’une pénurie de candidatures.

Quel type d’entreprise recrute pour les métiers de la RSE ou de l’ESS ?

Les offres ne sont plus seulement cantonnées aux grandes entreprises, mais aussi aux PME.
Les grosses PME ou ETI se dotent d’équipes ou de compétences sur le sujet.

Les postes dans l’ESS sont encore majoritairement regroupés sur l’Ile-de-France, mais l’entrepreneuriat social se développe également dans les régions.

quelles sont les compétences recherchées pour ces postes ?

Les compétences techniques sont de plus en plus pointues, notamment pour les ingénieurs.
Les soft skills (adaptabilité, agilité, capacité à travailler avec d’autres équipes, pragmatisme) sont également très demandées.
➜ Une expérience en conduite du changement est un atout.
Les compétences RSE sont sollicitées dans d’autres directions, notamment RH, finance, achats, marketing, et communication.

Quelle est la rémunération pour ces métiers ?

Entre 60-80 000 euros pour un directeur RSE débutant et plus de 100 K€ pour un senior avec plus de 15 ans d’expérience.

40 à 70 000 € pour un poste de chargé de mission politique bas carbone en fonction de l’expérience.
Entre 70 000 et plus de 100 000 € pour un directeur diversité et inclusion.
Les salaires de l’ESS restent globalement plus bas, mais ont été revalorisés ces dernières années.

Quel est l’état du marché ?

Les offres d’emploi dans la RSE et la finance durable ont crû de 40% en 2023.
Le temps de recrutement se rallonge, compter entre 3 et 4 mois entre la définition de la demande et la prise de poste.
Les candidats sont en position de force et sont de plus en plus exigeants sur les engagements environnementaux et sociaux de l’entreprise.
Les employeurs doivent proposer des salaires intéressants mais aussi une souplesse dans l’organisation du travail pour attirer les candidats.

Pour en savoir plus sur les métiers à impact et les tendances de recrutement dans ce secteur, consultez l’article de référence sur Youmatter.